Leyla Ercan

Leyla Ercan (M.A. Anglistik/Amerikanistik, Germanistik, Sozialpsychologie) arbeitet freiberuflich als Kulturmanagerin und -beraterin, Referentin und Lehrbeauftragte zu Diversität, Inklusion und Teilhabe, mit einem besonderen Fokus auf diversitätsorientierte, intersektional-diskriminierungskritische Organisationsentwicklung in Kultureinrichtungen und Kritischen Kulturellen Praktiken in Kunst und Kultur. Als Diversitätsexpertin wirkt sie in vielen Jurys und Gremien mit, u.a. aktuell bei der Entwicklung des bundesweit ersten Diversity-Audit-Verfahrens im Kulturbetrieb, unter der Leitung des Zentrums für Kulturelle Teilhabe Baden-Württemberg.

Zuletzt war sie als Diversitätsagentin am Niedersächsischen Staatstheater Hannover für die Diversitätsentwicklung in Programm, Publikum, Personal zuständig.

Ehrenamtlich engagiert sich Leyla Ercan in sozialen und kulturellen Projekten, u.a. initiierte und programmierte sie mehrere postmigrantische Festivals, ist künstlerisch, kuratorisch an einer Reihe von Kulturangeboten in Hannover beteiligt und bietet regelmäßig Empowermentangebote für Women of Colour und Geflüchtete an.